浙江桐廬舊縣街道企業鼓勵外地員工留桐過年

“愿意留下來過年的員工，春節法定節假日上班可享受最高五倍工資。留桐期間發放生活、租房補助，還能帶薪休假�！�1月6日，位于浙江桐廬舊縣街道的杭州桐廬天鋒電子器材廠負責人梅艷介紹，該企業發布了一系列吸引外省員工留在企業過年的獎勵措施，得到積極響應，50%的員工打算留桐過年。

據了解，受疫情影響，該企業2020年上半年的訂單全部都累積到下半年，生產任務已經排到2021年四五月份。

“企業共有200多名員工，其中七八十名來自外地。2020年12月，企業開始摸排員工回家過年的意向，對于這些員工我們盡量鼓勵他們留下來�！泵菲G表示，期待更多的外地員工留下來，為企業發展作貢獻。

企業員工李栓成來自河南，在桐廬工作六年了。以往每年都回家過年，今年他決定留下來�！捌綍r企業的福利待遇都不錯，現在企業需要我們，我們就留下來，回饋企業�！崩钏ǔ蓤远ǖ卣f。

此外，舊縣街道的不少企業也紛紛響應號召，出臺形式多樣的激勵方案，呼吁外地員工盡量選擇留桐過年，減少人員流動和聚集，提前為節后復工復產做好準備。杭州九州環�？萍加邢薰�司為留企員工安排年夜飯，組織豐富的文化娛樂活動，為外地員工營造溫暖的春節氛圍，希望他們在桐廬度過一個平安祥和美滿的新年。

“通過對街道140多家企業的調研走訪發現，許多工業企業普遍存在外貿訂單爆滿的情況，春節期間停工停產將對企業造成一定的損失，而且節日期間大規模的人員流動也將增加疫情防控風險。因此，我們積極引導企業對留下的員工在工作上安排好、在經濟上激勵好、在生活上關心好，讓大家能在桐廬過個‘幸福年’�！迸f縣街道辦事處副主任吳權威表示，這些企業中外縣外省的員工有700多人，據初步統計，有400余位外來務工人員已有明確意愿留桐過年。通過鼓勵外來務工人員留桐過年，在做好當前工業企業留工優工穩增促投工作的同時，也能確保各企業產業鏈供應鏈穩定順暢。（徐文靜）