紹興新昌探索交通違法行為整治新模式 

　　“老王，昨天下班騎電動自行車沒戴安全頭盔被門衛抓住了吧，公司決定對你個人和我們生產部門各罰款20元，下不為例啊�！比涨�，在紹興市新和成股份有限公司生產部門周例會上，部門負責人宣讀了公司開出的一張交通違法“罰單”。對此，員工王某并無異議。

　　對騎電動自行車未戴安全頭盔的交通違法行為進行處罰，原本是交管部門的職責，不過，自新昌縣公安局探索企業交通安全“門前自管”模式以來，企業開“罰單”不再是個案。

　　新昌工業經濟發達，全縣企業員工數達到了13.73萬人，約占總人口的三分之一，而這些企業員工中不少是騎電動自行車上下班的。同時在新昌，每年因未戴安全頭盔發生交通事故死亡的約占事故死亡總數的四分之一。為有效壓降涉企交通安全事故，提升企業員工交通安全守法率，從去年開始，新昌警方聯合轄區企業創新推出企業交通安全“門前自管”模式，將企業自管與交警主管相結合，由交警中隊與企業保衛科共同構成企業門口交管工作的管理主體。目前，已簽約企業26家。

　　“為了確保企業員工上下班途中能文明參與交通，同時也為了企業能夠健康發展，我們推出了‘門前自管’模式�！毙虏�縣公安局交警大隊十九峰中隊中隊長王科鋒介紹，他們與企業簽訂交通安全責任書，落實民警“一對一”幫扶，指導企業制定員工遵守交通安全若干規定和交通安全檢查處罰有關規定，定期上門開展交通安全宣教活動，不定期聯合企業保安開展違法整治，檢查企業交通安全管理臺賬。

　　“我們主要做好交通違法自查、自罰、自宣工作�！闭憬�五洲新春集團股份有限公司安保部部長宋留洋介紹，每天上下班時段，他們都會在公司各出入口安排保安，采用“現場+監控”的方式，重點針對“一盔一帶”情況開展交通安全檢查，對發現的未戴安全頭盔、未系安全帶的員工進行登記，由公司通報批評，并處罰交通違法個人和個人所處部門。此外，還在各點位推出共享頭盔，供員工免費使用。

　　據了解，自“門前自管”模式推行以來，新昌26家企業已自罰交通違法個人1322人、部門421個。在企業和交警的雙重壓力下，交通違法行為整改效率顯著提升，企業員工交通守法率上升18%，涉及企業交通警情下降80%。