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    目標是人人都“綠碼”

    臺州椒江開展新時代政法戰線激濁揚清式“整風”

    屈揚帆

    2021年05月27日09:15  來源:臺州日報
     
    原標題:目標是人人都“綠碼”

      這是一場新時代政法戰線刮骨療毒式的自我革命,這是一次新時代政法戰線激濁揚清式“整風”,這也是新時代政法戰線鑄魂揚威式的主題教育。

      連日來,臺州椒江的政法干警們線上學習、線下夜考,學英模、敲警鐘,下基層、解難題,刀刃向內、刮骨療毒,以實際行動開展轟轟烈烈的政法隊伍教育整頓活動。

      制定專項學習清單用好“四個課堂”

      晚上10點,椒江區人民法院的辦公大樓不少燈還亮著,民三庭庭長何利春正在辦公室對“政法隊伍教育整頓應知應會”內容進行“補課”。她的辦公桌上,擺放著一摞《中國共產黨章程》等書籍。

      “我們法院的學習也是多種形式的,有部門、支部集中學,有個人自學,也有線上學和線下學。學習后讓我們更加了解黨的歷史,信念也更加堅定!焙卫赫f。

      自開展政法隊伍教育整頓活動以來,椒江的政法系統就開啟了強效學習模式。椒江區委政法委相關負責人說:“政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務,必須政治過硬、本領高強,加強學習是必要的!

      椒江充分利用集中課堂、線上課堂、黨史課堂、研討課堂這“四個課堂”,推動教育整頓真正入腦入心入行。發揮各單位理論學習中心組作用,制定專項學習清單,堅持領導帶頭學、第一時間及時學、啟發思考深入學、督促干警認真學,引導政法干警深學細悟,筑牢政治忠誠。3月25日,政法系統170余名中層以上領導干部進行為期三天的政治輪訓。4月初,椒江1300余名干警參加夜考,以考促學,有力推動了教育整頓學習入腦入心。

      椒江區委政法委開設“椒江政法”線上“學習園地”;椒江公安分局構建“黨史系列云上課堂”,同步拓展“臺警學習碼”功能,有效破解基層一線集中學習難問題,保障了個人自學全覆蓋。

      同時,用好黨史課堂和研討課堂,將黨史學習教育與教育整頓和支部主題黨日等相結合,切實做到學思用貫通、知信行統一。

      依托紅色資源開展“四大行動”

      4月2日,解放一江山島烈士陵園紀念祭奠廣場一片肅穆。當天,全區政法干警在這里奏唱國歌,向革命烈士敬獻花籃,開展“憶忠魂·增信念”清明祭掃活動。

      為了學習教育向實處發力、向深度延展,椒江依托本地紅色資源,將學習與政法隊伍的實際相結合,開展了以“憶忠魂·增信念”“學英!渚瘛薄扒镁姟ぶ谰”“比學考·提素質”四大行動。

      在“憶忠魂·增信念”行動中,椒江組織全警參觀一江山島登陸戰紀念館、臺州第一個黨組織紀念館,瞻仰大陳島墾荒精神紀念碑,開辟“新時代墾荒人”系列報道專欄,講好革命故事,傳承紅色基因,鍛造忠誠干凈擔當的政法鐵軍。

      深入挖掘政法系統在服務群眾、承擔急難險重任務中涌現出來的先進個人和先進集體,通過舉辦英模事跡報告會、開辟宣傳欄等形式,深入弘揚阮林根、杜鵑等政法英模的崇高品質,在全系統營造學習典型、崇尚典型、爭當典型的良好風尚;顒娱_始以來,全區共選樹先進典型22人。

      在“敲警鐘·筑防線”行動中,召開全區警示教育大會、開展政法干警專題廉政講座、觀看專題警示教育片,900余名政法干部接受教育“洗禮”。并匯編3萬余字的《政法單位違法違紀案例》,用“活教材”講好“大道理”。

      同時開展“比學考·提素質”行動。創新實行“隊伍建設健康碼”制度,依托浙政釘等電子平臺,以日打卡、日考勤、日學習的形式,推動干警自查自省。并結合“大學習、大培訓、大演講、大討論”等活動,不斷提升學習質效。目前,共開展各類專題學習20余場次,覆蓋干警5000余人次。

      個人“亮碼”教育整頓入心入行

      知者行之始,行者知之成。椒江的政法隊伍教育整頓在如火如荼的學習中,也在雷厲風行的行動中。

      4月7日,一場為企業解難的涉外商事法律培訓(椒江站)暨“涉外商事法律服務進企業”活動啟動;顒俞槍Ξ斍靶蝿菹缕髽I制度規范、外匯結算、調解仲裁選擇等方面內容提出了建設性指導意見,幫助企業提高防范和化解國際經貿風險的能力。自開展政法隊伍教育整頓以來,椒江區司法局將“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動作為隊伍教育整頓重要內容,深化實施“三服務”2.0版,著力幫助企業破除生產經營中的痛點難點堵點,全力營造法治化營商環境。

      4月14日,椒江區人民檢察院將頑瘴痼疾專項整治清單面向社會公開,接受人民群眾監督。公示清單涉及貫徹落實“三個規定”不到位的問題,違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動的問題,不案不立、壓案不查、有罪不究的問題,法律監督質效不高的問題等。同時,該院還推行精準查找問題的干警“健康碼”,動態掌握干警思想、生活作風問題。至4月22日,該院已對22名干警亮“黃碼”并向他們發放預警卡。

      “這種管理模式能更全面細致地掌握干警情況,及時作出處置預警,無形中給干警們織了一張約束網,起到震懾和警示作用,提振檢察隊伍的精氣神。我們的目標是人人都是‘綠碼’!痹撛赫尾扛敝魅瓮跫t說。

    (責編:艾宇韜、康夢琦)

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