紹興：全面開啟人才服務數字化模式

　　昨日（5月29日），在“繁星耀越·越人才越發展”越城濱海人才主題周開幕式上，集成電路人才智能評服系統正式發布，標志著紹興越城濱海人才服務進入了智能化、數字化時代。

　　集成電路人才智能評服系統云平臺設有產業人才智能評價、協同創新、全科服務3個板塊，主要為集成電路企業和人才提供品類豐富、靈活高效并可無限拓展的數字化服務�！拔覀兊哪康氖谴蛟烊珔^統一的集成電路人才流量入口、人才服務超市和人才數據后臺�！痹匠菂^委人才辦相關負責人說。

　　產業人才智能評價板塊里，打破了唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的人才評價“四唯論”，而以工作經歷、科研能力、企業薪酬、同行評價等維度綜合評定人才，打造了“智能自測”“企業舉薦”“一鍵雙聘”等應用場景，實現集成電路產業人才情況智能分析、智慧評級。系統平臺還將為每一位人才生成包含基本信息的專屬智能畫像，并納入系統智能人才庫產生專屬標簽，政府和企業能借此在最短時間內精確查詢到人才分類情況。

　　在科學評價人才的同時，云平臺為人才與產業“無縫對接”搭建了舞臺。依托紹興集成電路產業工程師協同創新中心，讓人才與人才、人才與平臺、人才與技術高效互聯，實現設備共享、人才共研、技術共解、平臺共用，合力攻堅各類“卡脖子”技術，推動集成電路企業抱團突圍沖刺千億產業集群。

　　全科服務板塊主要聚焦解決人才關注的“關鍵小事”。云平臺全面接入紹興“人才碼”和“越智匯”服務平臺，線上就可實現人才公寓智選、人才落戶、子女入學、就醫等各項服務。復雜事項還可通過平臺申請代辦，由服務專員線下跑腿代辦。

　　開幕式上，2個人才平臺合作項目、4個人才項目簽約，10位人才被聘請為首批越城區濱海新區“雙聘制”高層次人才，8位人才被授予“卓越人才”獎，現場還公布了首批“免評審”青年科學家名單�！霸匠菂^以超常規舉措，解體制禁錮之門，活人才流動之水，讓我們深深感受到了招才、引才、愛才的決心和魄力�！薄半p聘制”高層次人才趙凱說。