衢州柯城“510”管理法推動“領雁高飛、群雁齊飛”

　　“當村書記后為村里做了哪些事情？”“承諾的事情有沒有說到做到？”“重大決策有沒有兩委干部一起商量過？”近日，在衢州柯城區萬田鄉馮坦村戶主代表大會上，面對村民詢問，村書記馮立龍紅了臉、出了汗，但他誠懇的回答依然贏得了村民的掌聲�！昂喓唵螁蔚摹�十問’，讓我對自己有了更清醒的認識，與群眾的心也更貼近了�！�

　　依托鄉村振興講堂，柯城區各鄉鎮（街道）通過村書記工作例會、村書記擂臺賽、農村戶主代表大會等形式召開村書記“十問”思想分析會，要求村書記向黨組織和黨員群眾開展檢視剖析，重點查擺思想動機、時間精力、重大決策、為人處事、遵紀守法等“十個方面問題”，逐項整改，常敲警鐘。

　　今年以來，柯城區探索實施村書記“510”（自查“十問”、履職“十會”、嚴管“十律”、“十事”清單、“十獎”激勵）管理辦法，打好教育培訓、履職監管、擂臺競賽、激勵關愛“組合拳”，全面提升全區214名村書記履職能力，扎實做好村社換屆“后半篇”文章。目前，有4名村書記被評為衢州市“興村名師”，20名村書記被評為柯城區“興村名師”。

　　自查“十問”觸及思想靈魂，履職“十會”提高工作能力。航埠鎮北二村村書記藍國芳上任后，面對復雜的矛盾問題，在區派“1+1+1”指導組的幫助下，把興辦老年幸福食堂作為“開門一件事”，將閑置的老村兩委辦公室改造成了老年幸福食堂，得到村民一致好評�？鲁菂^為經濟薄弱村、后進村的村書記以及新任年輕村書記配備導師，共同領辦重點項目，揭榜掛帥、一線攻堅，幫助村書記提高“會學習、會謀劃、會開會、會說話、會協調、會團結、會跑‘部’、會經營、會管理、會執行”十項本領。

　　嚴管“十律”強化底線管理�？鲁菂^從村書記工程項目管理、重大事項民主決策、生活作風等十個方面入手，明確村書記“十個一律不得”的底線。如一律不得在工作日午餐和值班期間飲酒、一律不得插手或承接本村工程項目、一律不得回避矛盾問題等。214名村書記全部簽訂《“十個一律不得”承諾書》，區委組織部、區紀委監委等牽頭，每半年聯合開展一次“回頭看”。凡是違反“十個一律不得”要求的，依紀依規從嚴處理，并記錄到村書記個人重大事項報告，進行區級備案管理應用。

　　同時，圍繞區鄉兩級重點工作、重大項目，柯城區建立村書記“重點任務清單”，因村制宜謀劃抓好“三聯工程”、集體經濟鞏固提升、農民共同富裕、村級組織建設整固提升、農民建房等十件大事。目前，全區214個村均建立2021年鄉村振興“十事”清單，掛牌銷號、列表推進，村書記們越干越有勁。

　　競賽“十獎”激勵比學趕超�？鲁菂^創設后進村整固提升、集體經濟鞏固提升、“三聯工程”、全域土地綜合整治及后半篇文章、重大項目征收等“十大專題擂臺賽”。通過擂臺比拼，為優秀村集體和村書記頒發“金牛獎”，從區領頭雁培育基金中給予一定獎勵。目前，已舉辦“開門一件事”、全域土地綜合整治、集體經濟鞏固提升3次擂臺賽，18個村獲得“金牛獎”。