8月27日，記者從金華市人力社保局獲悉，為持續深化“放管服”改革，全力推進“兩優一高”市建設，金華聚焦企業、群眾需求，全域推進、全面實施人社減負惠企優化營商環境二十條舉措。

　　據了解，人社減負惠企優化營商環境二十條舉措在前期開展“三服務”活動、搜集企業需求清單的基礎上，有針對性地從人才招引、就業創業、技能提升、勞動權益保障等方面疏通企業發展的堵點難點痛點。既有階段性降低失業保險、工傷保險費率等原有政策的升級優化，也有全面放開就業人員社會保險參保、新就業形態勞動者權益保障等結合金華實際作出的政策創新。

　　借助“智配直享”平臺，失業保險穩崗返還、職業培訓補貼、人才補貼、就業創業補貼等各類補貼政策，將直接推送給符合條件的單位和個人，實現“免申請”“無材料”直接發放，預計全年可為企業減負約9.6億元。其中普惠性失業保險穩崗返還政策將從9月開始，對2020年末不裁員或少裁員的企業返還失業保險費，大型企業按上年度實際繳納的30%返還，中小微企業按60%返還，全年可為企業返還失業保險費1億元以上。而階段性降低失業保險、工傷保險費率政策將延續至2022年4月30日，預計全年可減負社保費6.8億元以上。

　　“我們希望通過二十條舉措，從減負穩崗、聚才留才、系統保障三方面，為優化營商環境，推進高質量發展提供更全的政策供給，持續降低企業用工成本，增添市場活力動力。接下來，我們將聯合市‘三服務’辦，發揮駐企服務員作用，開展入企對接服務，精準化開展政策推送，讓這些好政策、好辦法更加及時有效地惠及企業、惠及群眾�！苯鹑A市人力社保局相關負責人說，通過加快數字化改革項目落地應用，就業、人才等48項人社領域補助政策兌現將可“智配直享”，實現從“人找政策”到“政策找人”的轉變。

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