參加完在杭州市拱墅區舉辦的中國杭州國際人力資源峰會，俞繼宗第一時間和衢州市人社局聯系，希望在當地的人力資源產業園開設分支機構。

　　“助推共同富裕，對我們人力資源機構來講，是一份沉甸甸的社會責任�！弊鳛楹贾萸�匯人力資源有限公司的負責人，俞繼宗已經有了自己的打算�！拔覀兿劝逊种�機構建起來，再針對性地開展創業指導、實用技能培訓、送崗上門、招聘入鄉等，開展更多具有可操作性的合作項目，幫助山區縣早日實現共同富裕�！�

　　就在本屆中國杭州國際人力資源峰會上，“共享人力資源助力共同富�！毙袆诱�式啟動。中國杭州人力資源服務產業園發起倡議，由省內國家級和省市級人力資源服務產業園組團帶頭，與浙江省山區26縣建立起區域間一對一、一對多、多對一的支援幫扶關系，開啟山區高質量發展共同富裕新征程。

　　包括杭州千匯人力資源有限公司在內，杭州三贏人力資源有限公司、杭州早稻人才股份有限公司、川思控股（浙江）有限公司等多家人力資源機構先行一步，與對口幫扶的衢州市及淳安縣積極對接，瞄準受援地重點產業，有意開展走鄉入企、送崗上門、送工上門、送技上門等活動，為山區人民提供精準的人力資源服務�！拔覀儬幦≡诿恳粋�縣簽約一批項目，建設一批站點，培養一批人才，帶動一批產業，致富一方百姓，全面激發受援地區人才生態活力�！惫笆麉^人社局相關負責人表示。

　　人力資源服務業致力于服務區域發展大局，是助力共同富裕、推動高質量發展的重要力量。本屆人力資源峰會上，北京、天津、石家莊、濟南、蘇州、杭州等6個國家級產業園共同成立京杭大運河沿線國家級人力資源產業園協同創新發展聯盟，深化3200公里運河沿線人力資源服務產業發展協作，凝聚推動共同富裕的強大合力。此外，與杭州開展東西部協作結對的四川省甘孜州、廣元市代表也積極參會，共商共同富裕之策。

　　打造共同富裕示范區拱墅樣本，人才是支撐，更是關鍵。自行政區劃優化調整以來，拱墅區以中國杭州人力資源服務產業園為基礎，依托產業集聚區位條件，放大新拱墅產業優勢，讓人力資源要素在轄區內流動更加高效便捷，為人才招引及人才服務提供全鏈條社會化保障。

　　截至目前，拱墅區已累計為各類企業及人才提供服務915萬人次，成功引進多位海外專家及高端智力項目354個，累計引進海內外高層次人才10800人。全區人才資源總量達33.82萬人，國家省市級海內外高層次人才109名，認定市級高層次人才4269名。

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