人民網合肥4月12日電 （胡雨松）近期，為及時解決疫情防控下企業用工難題，安徽省合肥市城市大建設計劃首次推出“共享用工”，解決疫情影響下部分在建項目出現的用工缺口。

　　為做好疫情防控工作，近期，合肥市出臺了一系列疫情防控政策和措施。針對全市在建項目，合肥市要求對施工人員實行“兩點（居住地點、工作地點）一線”完全閉環管理，原則上不得離肥出市；每周組織兩次全員核酸檢測；要求建設項目近一段時間暫停接待和招錄外來人員，不得私招亂雇臨時工等。

　　“建筑工地上不同工種的進場離場工作時間是有差別的，疫情平穩時，木工結束前一個項目，就會自己聯系下一個項目去工作�！焙戏适谐青l建設局工作人員季曉剛介紹，目前全市在建項目疫情防控政策的落實，一方面可能造成部分項目缺工人，另一方面也造成部分工人進不了項目。

　　為保障合肥市重點民生工程不缺人、不停工，合肥市城鄉建設局打造用工統籌共享模式，積極統籌勞務作業資源，合理分配調度，全力保障合肥市建筑企業用工需求及重點工程項目推進，為建筑勞務資源供、需雙方“牽線搭橋”。

　　合肥市城鄉建設局通過收集全市可調配的勞務人員信息，通過開設專門的“熱線電話”接收項目用工需求，為勞務資源各方提供橋梁紐帶作用，實現建筑勞務資源合理有效利用�！拔覀�4月7日發出公告后，很快就收到用工需求登記�！奔緯詣偨榻B，目前一些工期較為緊張的保障房工程，以及涉及民生的基礎項目建設，如軌道交通建設等都已經通過共享用工平臺提出需求。

　　據了解，在建筑勞務資源統籌共享模式下，合肥市將以全市重點民生工程項目為最高優先級，確保重點工程不缺工人、不停工，保障重點工程項目正常有序推進。

　　對于本市有用工缺口的建筑企業和重點工程項目，可撥打熱線電話：0551-62838016進行咨詢、登記。截至4月9日，初步統計上報在肥建筑勞務企業人員情況160家，可調配用工的總人數超過16000人，包括建筑普工以及電焊工、架子工等特殊工種。下一步，合肥市城鄉建設局將繼續統計和摸排全市可調配勞務資源情況，并根據工程具體需求，合理調度分配，幫助企業和項目解決實際用工難題。

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