8月26日，在湖州市吳興區首屆網格員職業技能大賽上，12名參賽選手脫穎而出，經浙江省職業能力一體化工作平臺認定，拿到了城市管理網格員職業技能等級證書。

“這是全國首場城市管理網格員職業技能等級認定比賽，前期共有370余名專業從事網格員工作的參賽選手報名，拿到證書的這批人也是全國首批持證上崗的城市管理網格員?！敝袊蜆I培訓技術指導中心職業分類與標準開發處處長王小兵說。

2020年，人力資源和社會保障部辦公廳聯合多部門發布了包括城市管理網格員在內的一批新職業。2022年，《城市管理網格員國家職業技能標準》發布，明確城市管理網格員的職業定位，細化了職業技能等級。

《標準》明確，城市管理網格員職業是指運用現代城市網絡化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，并對相關信息進行采集、分析、處置的人員。

完成認定后，城市管理網格員可以按照不同級別享受技能提升補貼、就業創業補貼、積分落戶福利等人才激勵政策。來自吳興區八里店鎮的網格員鈕紅權收到證書后，心里樂開了花。當天的比賽中，他以第一名的成績成為全國首位“城市管理網格員職業技能高級工”。他坦言：“從事了近4年的網格員工作，今天終于‘轉正’了！”

“網格員隊伍是各地推動基層治理的關鍵力量。但過去，崗位職責定位不明確的共性問題沒有較好的解決辦法?！眳桥d區政法委書記楊治告訴記者，湖州是全國市域社會治理現代化首批試點城市，作為主城區，這些年，吳興堅持探索深化基層治理創新，以問題為導向開展了一系列探索。

2021年2月，該區聯合湖州市委政法委打造了全國首個平安實訓基地，邀請專家和學者共同參與，嘗試推出了針對城市管理網格員技能提升的有關課程。2022年，吳興區以數字化改革為突破口，開發了網格員能力素質系統性提升應用平臺，啟動了網格員全周期素質能力提升計劃。

“在全國率先開展城市管理網格員職業技能等級認定就是這項計劃的內容之一?！痹搮^人力資源和社會保障局局長許麗萍介紹：“城市管理網格員主要工作涉及操作信息采集設備、受理相關群眾舉報、核實上級通報問題、反饋處置結果等，職業技能共設4個認定等級，這意味著網格員今后有了職業晉升的通道?！?/p>

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