專車集中護送返崗務工人員。奉化區委宣傳部供圖

1月29日，正月初八，幾輛大巴浩浩蕩蕩開進寧波某食品有限公司的廠區，車上載著200余名返崗人員。這是2023年寧波市奉化區首批專車集中護送的返崗務工人員，將全部入職該食品有限公司。

“公司二期投產后，用工缺口達500人左右，這批員工及時到崗解了我們燃眉之急?！痹摴拘姓魅蚊嗾f。

為保障企業節后用工平穩，1月初，奉化區人力社保局先后開展重點企業用工調查、全區企業開復工缺工情況調查、五大行業TOP30企業用工形勢調查等一系列前期調研，充分聽取企業意見，精心安排招聘地點和路線，溝通對接勞務協作基地等，確保招工活動精準有效。

開展專場招聘會。奉化區委宣傳部供圖

畫定作戰圖，打好主動仗。從正月初四（1月25日）起，奉化區人力社保局即聯動人力資源機構，在貴州黔西南州貞豐縣、興仁市、興義市以及四川宜賓翠屏區廣設勞務協作工作站，依托各工作站以及當地人社部門力量，精準推送企業用工信息和就業創業政策，有效組織當地人力資源來奉就業。

同時，新年開工首日打響“跨省搶人”大戰，選派招聘小分隊連續奔赴貴州、云南、安徽、四川等各個勞務大省、市開展赴外招工。

招聘會現場。奉化區委宣傳部供圖

“正月初七，我們就組織7家企業赴貴州黔西南進行招聘?！狈罨瘏^人力社保局副局長江南介紹，接下來，該區將把更多區內企業崗位信息、政府扶持政策等送到群眾家門口，盡可能提供多層次、多樣化崗位信息；通過駐點招聘和勞務協作，為用人單位和當地求職者牽線搭橋，提供更全面更高效的就業服務。

此外，為了搶抓先機助力開門穩，奉化還打出了政策“組合拳”，最高50萬元的企業招工用工獎勵、最高2300元的個人留崗加班補貼、最高10萬元的集中返崗交通補貼……支持春節期間企業不停產、項目不停工、服務不停歇，全力促進全區企業穩崗位、穩生產、穩增長。

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