7月14日上午，嘉興市騎士關愛季活動啟動儀式暨新就業群體“小隊化”服務管理推進會在嘉興市秀洲區“立方眾治家園”舉行。

此次活動不僅集中發布了一系列面向騎士群體的關愛措施，更全面推進新就業群體“小隊化”服務管理工作，成為深化新就業群體服務管理、傳遞城市溫度的重要實踐。

在嘉興郵政秀洲營業部的騎士關愛站內，新添置的躺椅、微波爐、飲水機、醫療急救箱等物品整齊擺放，為奔波忙碌的快遞小哥提供了一處可隨時歇腳、放松的“暖心港灣”。除了完善的硬件設施，這里的很多細節和服務充分體現了對外賣小哥、快遞員、網約車司機等新業態就業群體的關愛。

“他們為我們開通了關愛服務熱線，快遞員在生活或工作中遇到難題，都能通過熱線進行咨詢。比如不少外來員工對子女積分制入學政策不熟悉，通過熱線溝通后，能得到專業指導和協助辦理，消除了大家的后顧之憂?！奔闻d郵政秀洲片區經理汪志誠告訴記者。

近年來，秀洲區高度重視對新就業群體的關心與服務，持續深化組織覆蓋，優化服務陣地，拓展關愛內涵，致力于為來自五湖四海的新就業工作者打造溫馨的“第二個家”。其間，創新開發“騎手碼”，大力推動“騎手友好小區”建設，打造“騎士加油站”“司機之家”等各類服務平臺，成功培育“秀郵新風”“騎跡管家”“平安驛”等多個新就業群體工作品牌，讓新就業群體切實感受到社會各界的關懷與溫暖。

“剛開始從事這份工作時，不少人對我們的職業不夠理解。隨著社會發展，大家逐漸認可我們的工作，也開始主動關愛我們這個群體?，F在建起了很多清涼驛站，累了能進去喝口水、歇會兒，閑暇時還能坐下來放松一下?！笨爝f員謝國平感慨道，“這份認可和關愛讓我們干勁更足了，也希望能以更好的精神面貌服務大家?！?/p>

為進一步增強新就業群體的歸屬感和獲得感，2025年，秀洲區在騎士關愛季活動中將探索以站點為單位，全面推行“小隊化”服務管理模式，持續擦亮“新星站隊”品牌。同時，迭代升級“騎手碼”至2.0版，健全“1+3”權益保障體系，開展暖心套餐“七送”活動，建強“小哥學院”等多元化服務載體，全方位助力新就業群體安居樂業、安心留在秀洲。

記者在活動現場了解到，近期，秀洲區將為新就業群體送上綠豆湯、防暑降溫用品等關懷物資。后續還將統籌聯合相關部門，分批發放“關愛清涼包”，持續擴大關愛覆蓋面，讓每一位奔波在一線的新就業工作者都能感受到來自秀洲的溫暖與善意。

分享讓更多人看到