9月19日，寧波人才科技周奉化區主體活動順利舉辦，圍繞“奉化人才創想日”這一主題，通過一場場干貨滿滿、互動熱烈的活動，搭建起人才與城市深度對話的橋梁。

在“創想日”活動的第一站，奉化區創投聯盟發布儀式暨高層次人才項目投融資對接會現場，70余位政企代表、寧波幫青年才俊、創投機構負責人齊聚，6支子基金代表與奉化相關部門簽署合作協議，40余家投資機構、銀行、律所等專業機構成為聯盟首批成員。陣陣掌聲中，一個整合多方資源、服務科技創新的“資本賦能平臺”正式落地，為人才創新搭建起從想法到價值的橋梁。

“資本是活水，人才是種子，產業是沃土。三者相融，方能孕育出推動高質量發展的新質生產力?！被顒蝇F場，一位創投聯盟負責人說。為打破人才、資本、產業之間的壁壘，奉化積極推動創投聯盟建設，整合國有資本的“耐心”、社會資本的“活力”以及專業機構的“服務”，讓分散的力量擰成一股繩，形成推動創新發展的聚合勢能。

在“創想日”活動的第二站——“十五五”人才發展規劃座談會上，一家公司總經理洪超表示“高端研發人才難招難留，希望能針對性搭建校企合作實訓基地”；奉化一家企業孵化器負責人沈冬華建議“需建立‘技術攻關人才庫’，打破企業間技術壁壘”……這場匯聚政企才三方智慧的“頭腦風暴”正不斷碰撞出思想的火花。

會后，奉化區委人才辦、經信、科技、人社等相關部門將對所有意見建議逐一梳理、分類歸檔，針對“新興產業人才引育”“人才服務優化”“產學研協同創新”等重點問題，形成專項方案，細化為可落地、可考核的“施工圖”，讓人才的聲音真正變成優化工作的行動。

在“創想日”活動的第三站，2025年奉化人才“迎中秋 慶國慶——智匯新城月 聲動未來夜”活動現場，小提琴獨奏婉轉悠揚，來自科研、制造等各領域人才專注聆聽，現場歡聲笑語一片，其樂融融。奉籍青年才俊代表、同濟大學教授沈崢表示：“這次受邀回家鄉參加‘創想日’活動，看到家鄉越變越好，感受到了家鄉對人才的禮遇和重視，我很興奮。未來，奉化一定會更好！”

近年來，奉化區推出政策咨詢、項目申報、社保繳納等“一站式”服務，為人才掃清發展路上的“絆腳石”，讓人才少跑腿、好辦事、不煩心；共享辦公區、路演廳、創業導師團隊隨時敞開大門，為人才項目提供從想法到落地的全流程支撐。此外，醫療保障持續升級、人才公寓拎包入住、文旅權益專屬開放等一系列暖心舉措，不斷織密著奉化人才服務的“保障網”，構建起讓人才 “心安、能為、事成”的生態體系。

“我們不靠一時的優惠政策留人，而是用長久的安心與歸屬感，讓人才把奉化當成‘家’?！狈罨瘏^委人才辦負責人介紹。（王璐、周吉、景士杰）

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