“以前下村走訪養殖戶，心里總是沒底，就怕被問到具體技術。這次在金娃娃石蛙‘共富工坊’蹲點學習，從良種選育到病害防治，每個環節都摸透了?！苯?，麗水市遂昌縣金竹鎮干部朱錫紅學習歸來，筆記本上密密麻麻記滿了實操要點，“通過‘接地氣’的技能學習，能夠幫養殖戶解決更多實際問題?！?/p>

　　從“門外漢”變身“土專家”，朱錫紅的轉變是遂昌縣系統推進技能型干部隊伍建設、賦能鄉村振興的生動縮影。今年以來，該縣緊扣“強城、興村、融合”三篇文章，以“民事村了”為載體，實施干部能力升級、工作機制優化、產業發展突破三大提升計劃，著力培養“懂經濟、促發展、會服務”的復合型干部，為鄉村振興注入人才動力。

　　技能型干部的成長，不僅激活了特色產業，也成為破解群眾急難愁盼的“金鑰匙”。云峰街道是下山搬遷的重要安置區，累計安置群眾超3200人，留守婦女就業曾是“老大難”。為此，當地創新采用“班子領銜、自由組團、績效激勵”的干部培養模式，組建專項技能服務團，成功引進3家來料加工型“共富工坊”，提供120余個就業崗位。

　　在遂昌，干部將新技能轉化為鄉村發展的多元實踐已遍地開花。西畈鄉“趣野·溪FUN”水上項目成為今夏新晉網紅打卡點，槳板漂流、親子戲水、咖啡文創等多元業態引來八方游客?！班l里組織干部系統學習文旅營銷、IP設計等技能，并成立‘鄉村文旅策劃’服務團，全程參與項目策劃與推廣?！蔽黝侧l組織委員吳旻介紹。服務團精準對接市場，成功引入2家運營主體，2025年累計接待游客超2萬人次，帶動村集體增收近10萬元，周邊農家樂營業額增長超40%。

　　應村鄉干部通過集體學習“飛地經濟”合作專項技能，以儲能項目激活區域協同發展新動能，預計可實現村集體年增收300余萬元；湖山鄉著力培養干部文旅營銷能力，推動“山中湖鬧”趣食集等項目成功落地……從共富工坊到文旅項目，遂昌干部隊伍技能提升正不斷轉化為群眾可見、可感、可及的共富成果。

　　下一步，遂昌將繼續深化“一專多能”培養模式，持續完善技能清單和激勵機制，建強技能團隊，厚植鄉村振興“人才之林”。

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